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繳納職工社保的女性,多少歲可以辦理退休領取養老金待遇?

2021-04-23 14:01 來源:未知 瀏覽:195 次
      領取養老金需同時滿足的兩個條件:一是達到國家規定的法定退休年齡;二是養老保險繳費年限累計滿十五年及以上。單位參保的女職工退休年齡是如何規定的呢?一起來看一看。
      1.在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。
      2.在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。
      3.女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位,在新崗位上工作滿2年及其以上年限的,按新崗位的退休年齡規定執行。(未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的,需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。)
      舉幾個例子;
      女職工張姐已繳費滿15年某企業管理崗位工作,多少歲辦理領取養老金手續?55歲。
      女職工劉姐已繳費滿15年某企業服務崗位工作,多少歲辦理領取養老金手續?50歲。
      女職工周姐已繳費滿15年51歲時由管理崗位轉至服務崗位,多少歲辦理領取養老金手續?53歲。
      女職工王姐已繳費滿15年某企業管理崗位工作50歲從單位離職后,以個體身份繳納2年社保。多少歲辦理領取養老金手續?52歲。


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