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社保轉移了,醫保是不是也一起轉移了?

2020-10-14 16:03 來源:未知 瀏覽:964 次
      首先我需要糾正你的一個概念,那么社保是個廣泛的含義,其實我們轉移社保,它其實包括了養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,但是我們真正可以轉移的社保待遇,主要是職工養老保險和職工養老保險。你問的問題應該是屬于,自己正常辦理職工養老保險的轉移,那么職工醫療保險是否也進行轉移呢?在這里我可以很肯定告訴你,養老保險和醫療保險是需要分別來進行轉移的,因為他們本身就是屬于兩個不同的繳費部門。
 
      養老保險一般是由社保部門來管理。那么醫療保險都是由醫保局來管理。所以說是需要分別來進行轉移的,當然在轉移的過程中你是可以同步辦理的,一般情況下新的工作單位接觸你之后,那么它的養老保險和醫療保險都是同步來進行參保的,你需要做的就是開具養老保險的接收函和醫療保險的接收函,這兩份接收函是需要分別來開具的。現在都是以電子轉移函的方式來進行,只要是你正常參加工作,并且正常建立相應的社保賬戶,那么開具社保的接收函以后就可以進行轉移了。
 
      在轉移的過程中,只要是原工作單位沒有出現任何的欠費,那么都可以正常的進行轉移,當然轉移的過程中還不可以出現重復的交費,如果一旦出現重復的繳費,那么只能夠把重復的繳費退還出來,之后才能夠進行轉移,如果說沒有出現重復的繳費是可以轉移的,當然出現中斷的交費很多地區它是不允許補交的,所以說我們只能夠放棄中斷的交費,然后累計合并就可以了,無論你今后。工作地點更換到哪里,社保關系都應該第一時間及時的來進行轉移,這樣的話都可以有效地累計合并計算繳費年限。

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(文章來源:濟南社保代繳公司)

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