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以靈活就業人員的方式繳納社保,退休后可以領多少錢?

2019-10-31 15:05 來源:未知 瀏覽:1091 次
      靈活就業的人員在退休時可以拿到多少錢?實際上拿到的錢多少還是跟自己的繳費年數、繳費基數、繳費比例等是有直接關系的。想要了解的就和濟南社保代繳網小編一起來看看吧。
      我們先來了解一下靈活就業人員什么時候可以辦理退休:
      靈活就業人員中,男性的退休年齡是60歲,女性的退休年齡是55歲,累計繳納年限達到最低年限15年。同時滿足這兩個條件的,就可以按照規定去辦理退休手續,并可以按月領取基本養老金待遇。
      那么,靈活就業人員退休之后可以領取多少的養老金呢?
      退休之后養老金領取的多少,是和靈活就業人員個人賬戶額度;繳費年限、繳費基數、繳費比例,當地的社會平均工資,計發月數等因素息息相關的。
      總體來說,作為靈活就業參保的人員,如果想要在退休的時候能過多領取養老金的話,有兩種方法可以實現。一、連續繳費年限長,使自己的連續繳費年限越長越好;二、多繳費,在繳納社保的時候讓自己的的繳費基數達到100%以上,然后在增加自己的社保繳納比例。
      還有一點需要注意的,在退休后想要繼續享受正常的醫療保險待遇,必須要達到醫保的最低繳納年限。男性的醫保繳納年限要達到30年,女性的醫保繳納年限要達到25年。如果說在退休的時候只達到了15年的繳納年限,在退休時只能享受養老金待遇不能享受終生的醫療保險待遇,只有在繳納滿了醫療保險的最低年限才可以終生享受醫療保險待遇。
 
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(文章來源:濟南社保代繳公司)

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