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男性員工60歲只繳納了10年的社保,剩余5年沒交怎么辦

2019-09-02 16:25 來源:未知 瀏覽:1153 次
      我國男性退休領取養老金條件是,年滿60周歲且社保繳滿15年才可以辦理退休手續領取養老金。對于年齡滿60周歲社保沒有繳納滿15年的人來說應該怎么辦?接下來濟南 社保代繳網告訴您答案。
      例如;一位男性員工今年滿60周歲,社保只繳納了13年,還有2年沒有繳納的情況下應該怎么處理。
      一、想要領取養老金,可以選擇延遲退休。你現在繳納了13年的社保了,可以延遲2年退休,在這兩年的時間內繳納社保。繳納完成之后就可以辦理退休領取養老金了。
      二、現在能不能一次補繳2年的社保,補繳完成之后領取養老金?
      根據目前人社部門的規定不允許參保人員一次性補繳2年的。許多人到了退休年齡沒有繳納夠 15 年的社保。 前幾年,可以允許在一些地區一次性補繳,最近這幾年國家不允許一次性補繳社保費用了。如果說你是在2011年7月1日開始參保的,可以延遲5年再退休,要是不夠15年的話,是可以一次交齊的。。
      三、如果您不想延遲繳費,您可以選擇將養老保險轉為城鄉居民養老保險,因為城鄉居民的養老保險可以一次性繳納,您可以一次繳納剩余5年的費用,然后獲得城鄉居民養老保險。大家需要注意的是,居民的養老金水平遠遠低于員工的養老金水平,盡管在60歲時你可以領取養老金,但這并不是很有成本效益的。
      四、不想延長繳納也不想轉換為居民養老保險的人選,可以選擇退保,終止養老保險關系,并將個人賬戶內的余額退還。
      綜上所述,現在是不能一次性補繳社保費用,職工社保轉為城鄉居民社保不劃算,退保更不合適了。所以說還是選擇延長繳費2年在62歲領取養老金是最合適的選擇。

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